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一、(勞基法第24條)雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之：
1、2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上。(即1.33倍)。

依財政部台財稅字第09804570160號令修正發布之「各類所得扣繳率標準」第二條第一項和第三條第二項規定：
一、公司，可按下列二種方式，擇一幫員工(境內居住者，居住滿183天)扣繳薪資所得稅：

勞退金扣款原則如下： 1、勞退金扣款，以「天」為單位。 2、勞退金，不論大小月，每個月均以30日為計算標準。 舉例(1)：2/28加保者，即要計收3天(28.29.30)勞退金。 舉例(2)：30號或31號加保者，皆只算1天的勞退金。->3/30和3/31加保，都是只收1天的勞退金。 3、勞退金最高級距投保金額為150,000(超過150,000，仍以150,000計) 4、提繳身份： (1)適用勞基法之本國籍勞工。--->公司須幫員工提繳6%。 (2)委任經理人、不適用勞基法之本國籍勞工。--->公司不能幫此身份人提繳勞退金，但此身份人可自願提繳。 (3)雇主。--->公司不能幫此身份人提繳勞退金，但此身份人可自願提繳。 5、勞退金計算： (1)公司提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率(6%)-->（以元為單位，角以下4捨5入）。 (2)個人自願提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率(6%以內皆可，例：1%、3%..) 6、舉例：102年度，小樂102年2月25日到職，薪資50,000，依勞退金投保級距來看，落在48,200~50,600間，不能低於薪資，故以50,600計，雇主提繳率6%，員工自願自行提繳3.5%。勞退金計算： (1)公司提繳金額＝50,600/30*6天(25~30)*6%=607 (2)個人自願提繳金額＝50,600/30*6天(25~30)*3.5%=354

健保費扣款原則如下：
1、健保費扣款，以「月」為單位。

勞保費扣款原則如下：
1、勞保費扣款，以「天」為單位。

Day1 (2011/02/12) :台北->胡志明市->暹粒國際機場->美麗殿下午茶->洞里薩湖->聖卡酒店休息->花都海鮮庭園餐廳晚餐->夜晚逛街

   公司國外旅遊(吳哥窟團)出發囉，前往世界七大奇景之一，座落於人間的天堂—【吳哥窟】

計劃之休閒旅遊行程如下：

美國費城納爾遜中學門口有兩尊雕塑，左邊是一隻蒼鷹，右邊是一匹奔馬。雕塑要表達的意義並非鵬程萬里和馬到成功，而是象徵一隻餓死的鷹和一匹被剝了皮的馬。

原來，那只蒼鷹，為了早日實現飛遍全世界的偉大理想，練就了一身高超優雅的飛行本領，但卻忘了學習覓食，結果，只飛了4天就活活的餓死了。

從前，有三個不同國籍的富翁因為觸法，要被關進監獄三年接受懲罰。監獄長給他們三個人一人一個机會，可以根據自己的喜歡提出一個願望，監獄長一定會實現他們的願望。三個富翁聽到這個消息都非常的高興，盤算著自己要點什麼才能讓自己在監獄的日子好過一些。

「監獄長大人，您看這三年的時間也不短啊，我這輩子啊，沒什麼愛好，就喜歡抽雪茄，您給我三箱雪茄得了。」美國富翁笑嘻嘻地說。於是這個富翁得到了三箱雪茄。

有一個記者一直黏著愛因斯坦，問了很多問題，後來他又問愛因斯坦說，why你可以這麼的成功，成功的密訣是什麼，最後，愛因斯坦抬頭默默的看了他一眼，說了一個公式，A=X+Y+Z，記者又問他說，這是什麼意思，愛因斯坦又看了他一眼，說A代表成功，X代表努力的工作，Y代表正確的方法，而Z代表的就是少說話，噗，所以成功=努力的工作+正確的方法+少說話，哈~~~